por:Lênia Luz
Ser mulher em 2025 é viver entre conquistas e desafios, entre avanços e obstáculos, entre o copo cheio e o copo vazio.
Nosso copo cheio transborda força, resiliência e mudanças significativas. Hoje, as mulheres representam 39% dos líderes empresariais no Brasil, um número que, embora positivo, ainda mostra uma representatividade abaixo de sua participação no mercado de trabalho. Além disso, as mulheres já ocupam mais de 30% das cadeiras no Congresso Nacional, um avanço importante para a equidade política, mas ainda distante de uma paridade real. No campo da educação, as mulheres superam os homens em termos de graduação e pós-graduação, com 58% de representação no ensino superior. Essas conquistas refletem a luta constante por mais espaço, mais voz, mais direitos.
Nosso copo cheio também se enche com as conquistas que fazem a diferença em nossas vidas cotidianas, como o aumento da conscientização sobre saúde mental, o empoderamento feminino nas redes sociais e o apoio crescente a causas como o feminismo interseccional. A sororidade se fortalece, as redes de apoio se expandem, e as mulheres se tornam mais unidas na construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
Entretanto, o copo vazio ainda pesa. A disparidade salarial entre homens e mulheres permanece significativa, com as mulheres ganhando, em média, 20% a menos que os homens em cargos semelhantes. A violência doméstica e sexual ainda afeta uma a cada três mulheres no Brasil, de acordo com dados da Organização Mundial da Saúde. O assédio no ambiente de trabalho também é uma realidade para muitas mulheres, sendo um dos maiores obstáculos à construção de uma carreira sólida e igualitária. Além disso, as mulheres continuam a carregar a sobrecarga da dupla jornada, conciliando trabalho e responsabilidades domésticas, o que impacta diretamente sua qualidade de vida e saúde mental.
Em 2025, precisamos lembrar que, embora o copo esteja cheio de vitórias, o copo vazio ainda precisa ser preenchido com mais oportunidades, respeito e mudanças estruturais. As mulheres têm o poder de transformar a sociedade, mas ainda enfrentam desafios históricos que precisam ser superados com urgência.
Neste Dia Internacional da Mulher, olhemos para ambos os copos. Celebremos as conquistas que já alcançamos, mas também reconheçamos as barreiras que ainda existem. Que possamos preencher o copo das mulheres com mais igualdade, oportunidades e respeito, para que o futuro das próximas gerações seja de verdadeiramente plena equidade. 💜✨
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Lênia Luz é especialista em desenvolvimento humano, mentora e palestrante, com vasta experiência na criação de programas que promovem a equidade de gênero, bem-estar corporativo e liderança feminina. Fundadora da Escola de Mentoras e representante oficial do Lean In Circle no Brasil, projeto liderado por sua mentora SHERYL SANDBERG. Dedica-se a formar redes de apoio para mulheres atuando como facilitadora em treinamentos sobre diversidade, inclusão e felicidade no trabalho. Finalista do prêmio Empreendedora Curitibana e reconhecida pela PEGN como liderança feminina que faz acontecer no BRASIL. Lênia inspira e transforma ambientes organizacionais com sua abordagem humanizada e inovadora.
Linkedin: https://br.linkedin.com/in/lenialuz
Site: www.lenialuz.com.br
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